In einem aktuellen Fall erging ein Millionenbußgeld der niedersächsischen Datenschutzaufsichtsbehörde gegen ein Handelsunternehmen. Grund war die, nach Ansicht der Behörde, unverhältnismäßige Videoüberwachung der Mitarbeiter.

Was aktuell leider oft übersehen wird: Arbeitgeber und Unternehmer müssen mit ihren Mitarbeitern eine geplante Videoüberwachung sorgsam umsetzen und dokumentieren. Nur so kann eine Videoüberwachung datenschutzkonform erfolgen. Dies erspart nicht nur Ärger mit Mitarbeitern, sondern auch Datenschutzverstöße und Bußgelder. Unser juristischen Datenschutzexperten helfen auch hier unter datenschutz@hjp.de oder 06841981658 gerne weiter.